این روزها، یکی از پدیدههای عجیب در دنیای مدیریتی، این است که برخی از مدیران تنها به دلیل جلب توجه رسانهها، در جلسات بیمحتوا و کمارزش ظاهر میشوند.
به جای اینکه بر روی مسائل واقعی و اساسی تمرکز کنند، وقت خود را صرف شوخیهای بیمحتوا و خودنمایی در رسانههای اختصاصی و یا وابسته میکنند.
اینگونه رفتارها نه تنها باعث میشود تا تصمیمات و جلسات از اهمیت واقعی خود خارج شوند، بلکه به تدریج بیارزشی آنها را در چشم کارکنان و مردم ایجاد میکند.
در برخی مواقع، این مدیران حتی به شوخیهای سطحی و قهقهههای بلند در جلسات رسمی روی میآورند، به این امید که خود را در مرکز توجه قرار دهند. این رفتارها باعث میشود که جلسات رسمی و مدیریتی تبدیل به مراسمهای بیحاصل و بیمحتوا شوند.
در یک نمونه عجیب، اخیراً برای مراسم تودیع و معارفه یک مدیر رده متوسط، بیش از ۳۰ قطعه عکس منتشر شد که هیچ ارتباطی به تصمیمگیریها و مسائل مهم نداشت. اینگونه نمایشها تنها وقت و انرژی افراد را هدر میدهند و هزینههای بسیاری بر دوش سازمانها و ساختارهای اقتصادی تحمیل میکنند.
در حالی که کشور با مشکلاتی مواجه است، برخی مدیران ترجیح میدهند در نمایشهای بیمحتوا غرق شوند، به جای اینکه راهحلهای اساسی و کاربردی برای مشکلات مردم و اقتصاد کشور پیدا کنند.
در مراسمات تودیع و معارفه که میتوانست در یک فضای ساده و محدودتر برگزار شود، دعوت از تعداد زیادی افراد و انتشار بیش از حد عکسها تنها برای جلب توجه است. این در حالی است که در پشت درهای بسته، اربابرجوعها و مردم به انتظار نشستهاند تا این مراسمهای بیحاصل تمام شوند.
این رفتارهای سطحی نه تنها به بهبود وضعیت کمک نمیکند، بلکه باعث بیاعتمادی و سرخوردگی در میان کارکنان و مردم میشود. به نظر میرسد که مدیرانی که در چنین موقعیتهایی وقت خود را تلف میکنند، از مسئولیتهای خود غافل شدهاند.
هتلجار دیده بان شفافیت در هتلداری و گردشگری ایران
