از مدتها پیش و همچنین به تازه گی، نامه های سرگشاده ، گزارشها و مستنداتی از گروهی که عنوان جمعی از کارکنان را یدک می کشد به دست پایگاه خبری هتلجار رسیده که از شرایط نگرانکننده در یکی از مجموعههای بزرگ و باسابقه هتلداری کشور حکایت دارد؛ مجموعهای مستقر در یک بنبست واقعی—و شاید مدیریتی.
در این نامه ها و گزارشات ، به مواردی چون انتصابهای غیرتخصصی، ناکارآمدی مدیریتی، تضییع حقوق نیروهای باسابقه، و حتی ترک فعل در حفظ منابع عمومی اشاره شده است. این جمع معتقد است که برخی تصمیمات کلیدی در این مجموعه نه بر پایه کارآمدی، که صرفاً بر اساس روابط خاص اتخاذ شدهاند.
پرداختهای نامنظم، قراردادهای فاقد شفافیت، واگذاری منابع شرکت به افراد خاص بدون فرآیند کارشناسی و رقابتی، کمک های ده ها میلیون تومانی به همایش های چند ده نفره ، به حاشیه رفتن نیروهای متخصص و … از جمله محورهای اصلی این اعتراضها و نامه پراکنی هاست .
در این نامه ها همچنین اشاره شده که فضا برای انتقاد درونسازمانی بهشدت محدود شده و حلقه بستهای از افراد خاص در رأس تصمیمگیریها قرار دارند.
این جمع که خود را برخی از کارکنان دلسوز خطاب نموده اند ، در مکاتبات خود تصریح دارند که ادامه این روند، نهتنها به برند ملی این مجموعه لطمه میزند، بلکه میتواند به کاهش اعتماد عمومی نسبت به کل صنعت گردشگری منجر شود.
📌 در پیگیری صحت این گزارشها، هتلجار با دقت و بیطرفی موضوع را بررسی کرده و مستندات دریافتی را محفوظ داشته و فعلاً از ذکر نام سازمان مورد نظر خودداری می نماید.
📎 مسئولیت اجتماعی رسانه، فقط انتشار اخبار و سکوت نیست. گاهی، پیگیری مطالبات بحق ، وظیفه است.
“ما همه سرباز وطنیم.
