پایان سوداگری، آغاز مدیریت علمی در صنعت هتلداری
✍️ در تمامی ادوار، ورود مدیران غیرمتخصص و ناشناخته به حوزه حساس و تخصصی هتلداری، آن هم صرفاً با اعطای مقامهای تشریفاتی اما تعیینکننده، پیامدهای ناخوشایندی را به همراه داشته است.
از جمله این پیامدها میتوان به سرخوردگی مدیران توانمند، توزیع نامناسب فرصتهای مدیریتی و عدم حضور افراد با تجربه در جایگاههای شایسته اشاره کرد.
🔹 تا زمانی که مالکان محترم هتلها به این باور نرسند که انتصاب مدیر به معنای انتخاب فردی است که سیاستهای کلان هتل را تعیین میکند، این چرخه نادرست ادامه خواهد یافت.
ماحصل چنین تصمیمگیریهای غیرحرفهای چیزی جز کاهش رتبه هتلداری کشور در منطقه، رشد سوداگری بیضابطه، عدم دستیابی به اهداف راهبردی و در نهایت عقبماندگی نگرانکننده نخواهد بود.
✅ راهکارهای برونرفت از وضعیت موجود
۱️⃣ ایجاد یک جامعه آماری و اطلاعاتی از مدیران متخصص، همراه با درجهبندی ایشان جهت همترازی هتل و مدیر
۲️⃣ فعالسازی هستههای گزینش در هر استان و بهرهگیری از مدیران جوان، خلاق و تحصیلکرده در رشتههای مرتبط
۳️⃣ الزام تمامی تأسیسات گردشگری سراسر کشور به استفاده از مدیران مورد تأیید هسته گزینش میراث فرهنگی هر استان
۴️⃣ الزام کلیه تأسیسات گردشگری به بهرهمندی از ظرفیتهای آموزشی، ارزشیابی و تهیه گزارشهای مستند (حتی در قالب برونسپاری آکادمیک)
✨ کلام پایانی
امید است با یکدلی، هماهنگی و بهرهگیری از علم روز دنیا و با اتکا به مدیران جوان و متخصص، صنعت پرسود هتلداری کشورمان به جایگاهی شایسته و درخور دست یابد.
حمید بیدل
دكتري ميكروكنترلر
دانش آموخته دوره تخصصي مديريت در گروه كنراد ماكائو
مدیرکل و مدیر ارشد هتل های چهار و پنج ستاره
🔖 “ما همه سرباز وطنیم.”
