انتصابات غیرتخصصی

انتصابات غیرتخصصی؛ چالش پنهان اما بنیادین صنعت گردشگری

یکی از معضلات ساختاری کشور، که در سال‌های اخیر آثار مخرب آن بیش از پیش آشکار شده، مسئله مدیریت غیرتخصصی و انتصابات فاقد صلاحیت حرفه‌ای در سطوح مختلف اجرایی‌ست. این بحران مدیریتی که ریشه در نگاه غیرکارشناسی و سهم‌خواهی‌های سیاسی دارد، گریبان بسیاری از حوزه‌ها را گرفته و صنعت گردشگری نیز از این آسیب مصون نمانده است.

در شرایطی که گردشگری، صنعتی پیچیده، بین‌رشته‌ای و مبتنی بر فهم دقیق بازارهای جهانی، رفتار مصرف‌کننده، توسعه پایدار و دیپلماسی فرهنگی‌ست ؛ حضور مدیرانی بدون تجربه‌ی میدانی، دانش تخصصی یا رویکردهای علمی، تنها به اتلاف منابع، فرصت‌سوزی و فرسایش زیرساخت‌ها منجر شده است.

✅ گردشگری نیازمند مدیریت علمی، نه انتصابی‌ست.
زمانی که افراد صرفاً بر اساس روابط، سفارشات و گرایش‌های سیاسی به جایگاه‌های حساس منصوب می‌شوند، نه‌تنها برنامه‌ریزی‌های راهبردی دچار اختلال می‌شود، بلکه بدنه‌ی متخصص نیز دلسرد و منزوی می‌گردد.

از توقف پروژه‌های نیمه‌تمام گرفته تا ناتوانی در جذب گردشگر خارجی، از ضعف در بهره‌برداری از ظرفیت‌های بومی تا بی‌توجهی به استانداردهای جهانی در خدمات؛ همه‌ی این‌ها نشانه‌هایی از یک مدیریت ناکارآمد است که بیش از هر چیز، از فقدان شایسته‌سالاری رنج می‌برد.

🔍 گردشگری، با مدیریت نمایشی رشد نمی‌کند.
رشد این صنعت نیازمند تحول در نگاه مدیریتی کشور، تقویت شفافیت در انتصابات و اعتماد به مدیران متخصص، مستقل و با انگیزه‌ی واقعی برای توسعه ملی است.